Para comenzar con el nuevo Sistema Automatizado de Control de Jornada y Descansos de las Tripulaciones de Buses Interurbanos y Rurales el primer paso es suscribir los contratos de Administración de Datos con FENABUS, que es la única entidad autorizada para administrar un Sistema de Control bajo la modalidad automatizada, Certificado por la Res 0169 de la Dirección del Trabajo, la cual fue emitida luego de la Certificación del Sistema a FENABUS por parte de la Universidad Diego Portales.
Los contratos deben suscribirlos personas naturales o jurídicas representantes de empresas de buses de transporte de pasajeros rurales, interurbanas e internacionales en Chile.
Requisitos para suscribir Contratos para Personas Jurídicas o Naturales.
Razón Social de la Empresa
RUT de la Razón Social
Nombre de Fantasía
Representante Legal
RUT del Rte. Legal
Dirección Legal
Ciudad
Telefono/Fax
Mail
Copia de Escritura donde conste la Personería : sólo en el caso de personas jurídicas o naturales que actúen a través de un mandato.
Los contratos deben ser NOTARIALES y en TRES ejemplares
Documentos Anexos al Contrato. (pág. N° 11 del Contrato)
ANEXO I.- DECLARACION JURADA / SOLICITUD DE INGRESO A SINACH.- (ANEXO I)
Esta Declaración debe ser suscrita por el Representante Legal del Contrato y establece que todos los anexos y documentos del Contrato, incluyendo el mismo, contienen información VERDADERA. Si ello no fuese así la responsabilidad y efectos que de esas informaciones dependieran, serán exclusivas del contratante y no de FENABUS.
ANEXO II.- INDIVIDUALIZACIÓN DE BUSES, EMPLEADORES Y TRIPULANTES.-
Se deberá adjuntar una nómina con la individualización de los vehículos de la empresa que contenga: ( ANEXO II/a)
N° de Vehículo
Patente
Marca
Modelo
Chasis
Ciudad de Instalación de Equipos
Fotocopia de Cartones de Recorrido Vigentes según el listado adjunto. (Ojala en Orden según el Listado, para una mejor revisión en el Depto. Legal)
Listado de Tripulantes (Conductores y Auxiliares con su respectivo RUT, según el empleador al cual corresponda) Si es una sola empresa, un solo listado. Si hay varios empleadores, hacer una hoja por cada empleador con su Rut y sus respectivos trabajadores. (ANEXO II/b)