OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Conocer las modificaciones efectuadas a la Ley, respecto a la Subcontratación. Conocer las responsabilidades de las empresas subsidiarias y prestadoras de servicios, ante una empresa usuaria.

Conocer las consecuencias y efectos en el suministro de personal que provoca las modificaciones a las subcontrataciones Conocer los procedimientos a seguir ante problemas con la ley y las fiscalizaciones que se harán al respecto.

DIRIGIDO A:

Gerentes, supervisores o jefaturas del área de recursos humanos, de cualquier tipo de empresa que preste servicios o requiera de servicios de subcontratación. Representantes de empresas de administración y finanzas. Todo tipo de profesional que tenga personal a cargo y también dirigentes sindicales, que requieran conocer la aplicación de los cambios contemplados en la subcontratación y suministro de personal.

Temario:

• INTRODUCCÓN SUB CONTRATACION.
• INTRODUCCIÓN A LA LEY Nº 20.123, CONTEXTO HISTÓRICO DE SU CREACIÓN Y FUENTES.
• ANÁLISIS DE LA NORMA.
• ALCANCES DE LA NUEVA LEGISLACIÓN.
• AVANCES EN HIGIENE Y SEGURIDAD QUE ACARREA LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA NORMA.
• DISTINTAS APLICACIONES.
• TALLER.

Duración: 8 horas